专职教师聘任条件及工作职责
一、聘任条件
1、坚持四项基本原则，政治思想好。热爱教师职业，有较强的事业心和责任感。
2、具有研究生及以上学位或取得高等学校教师任职资格证书，能胜任本专业中一门以上专业基础课程的教学及辅导工作。
二、岗位职责
（一）教授、副教授
1、服从学院安排每期担任一门以上专业基础课的主讲、辅导任务，保证教学质量。
2、积极申报科研课题，每年至少发表学术论文一篇，任期内至少作学术报告一次。
3、指导青年教师在职进修，帮助青年教师提高教学水平和科研能力。
4、服从学院安排担任班主任和指导员工试讲、实习和毕业论文。
5、遵守学校、学院的劳动纪律。
6、完成学院安排的其它任务。
（二）讲师
1、服从学院安排，每学期担任一门以上专业基础课的主讲、辅导，保证教学质量。
2、争取申报科研课题，两年内至少发表学术论文一篇。
3、服从学院安排，担任班主任和指导员工试讲、实习和毕业论文。
4、遵守学校、学院的劳动纪律。
5、完成学院安排的其它任务。
（三）助教
1、根据工作需要，服从学院安排可担任一门课程的主讲、辅导，保证教学质量。
2、坚持在职进修提高，三年内发表学术论文一篇，每年交读书心得一篇。
3、服从学院安排，担任班主任和指导员工实习。
4、遵守学校、学院的劳动纪律。
5、完成学院安排的其它任务。
