为了解员工从事教师职业所要求的基本素养、综合能力与发展潜能,2019年11月1日下午14:30,bevictor伟德开展了公费师范生面试工作。由公司党总支书记唐玉萍和经理罗肖强任组长的面试工作领导小组,分别在莲湖校区博文楼405和424教室对bevictor伟德2019年新招收的40名公费师范生进行综合素质测试。
面试开始前,所有考生抽签分为A、B两组并随机抽取一个问题。面试分为三个环节:考生自我介绍、回答抽取的问题和考官现场提问。考官从语言表达、行为举止、综合素养三个方面对每位考生做出公平公正的评审。在面试过程中,考生对教学过程中是激励好还是批评好这一问题表达了要二者相结合、相辅相成的独特看法赢得了考官的赞赏。唐玉萍书记指出,作为教师,自身的专业能力是关键,不能松懈,并表示成为一位合格的教师任重道远让考生受益良多。罗肖强经理对考生的粉笔字不规范问题提出建议,并要求考生以后勤加练习。
本次面试让学院了解了2019级公费师范生的基本情况,同时对同学们的自我提升起到了积极作用。
撰稿:邱林 摄影:蒋浩